In loondienst en lid worden van Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A.
Word jij gelukkig van werken in de zorg? Wil jij naast ondernemerschap en flexibiliteit ook meer zekerheid in loondienst? Dan werken wij graag met je samen! We vertellen je graag alles over onze werknemerscoöperatie.
Wil jij graag in loondienst en lid worden van de coöperatie van Uitmuntend Zorg?
Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A. is de naam van onze werknemerscoöperatie. Uitmuntend Zorg heeft dit opgericht als alternatief op het ZZP-schap, om in tijden van wet DBA ook op andere manieren zorgprofessionals in te kunnen zetten zonder risico. Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A. bemiddelt via Flexhub lll B.V. Als lid ben je in loondienst van de coöperatie en blijf je ook ondernemerschap en flexibiliteit houden.
Het voordeel dat hierbij komt kijken is dat je zelf kunt kiezen welke opdrachten je gaat werken én bij welke opdrachtgever. Zo kun je er bijvoorbeeld voor kiezen om bij de ene opdrachtgever diensten te werken via de coöperatie en er nog steeds voor kiezen om als ZZP’er te werken voor een andere opdrachtgever. Ook kan je natuurlijk volledig in loondienst gaan. Je behoudt daarmee jouw flexibiliteit en keuzevrijheid. Via FleGo kies je losse diensten of we gaan samen kijken naar een passende langdurige opdracht (detachering). Alles is mogelijk qua uren en alles is mogelijk bij onze verschillende opdrachtgevers. Samen kijken we wat het beste bij je past. #teamuitmuntendzorg
Daarnaast zijn er, omdat je in loondienst gaat, ook allerlei voordelen zoals ORT, vakantiegeld, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte en een eindejaarsuitkering. Ook is het een groot voordeel dat er samen met de leden overlegd wordt tijdens de Algemene Ledenvergadering over o.a. de jaarlijkse stukken, samenwerkingen met opdrachtgevers, het evalueren van opdrachten en bijvoorbeeld het besteden van de winst. Hierdoor houd je naast flexibiliteit ook ondernemerschap en geeft jou de ruimte om mee te denken. Kortom, we beslissen samen over de koers die we varen.
Als jij interesse hebt om (flexibel) in loondienst te werken en lid te worden van Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A., kijk dan gauw onder aan de pagina welke stappen je moet ondernemen. Samen met jou gaan we in gesprek. We nodigen je uit op ons gezellige kantoor in ’s-Hertogenbosch of in de regio waar je vandaan komt. Hierbij zullen we al jouw vragen beantwoorden, informatie geven en samen kijken naar passende opdrachten en een passend salaris.
Wat is het verschil tussen Uitzenden en arbeidsbemiddeling via de Coöperatie?
Het verschil tussen uitzenden en een werknemerscoöperatie zit vooral in de organisatievorm, zeggenschap en het doel.
Uitzenden
- Opzet: Een uitzendbureau plaatst werknemers bij andere bedrijven.
- Zeggenschap: De werknemer heeft geen invloed op het uitzendbureau of op de plaatsing.
- Doel: Winst voor het uitzendbureau.
- Arbeidsvoorwaarden: Meestal tijdelijke contracten, minder zekerheid.
- Verdeling opbrengsten: Een deel van het tarief gaat naar het uitzendbureau; de werknemer krijgt loon, de rest is marge.
Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A.
- Opzet: De werknemers zijn in loondienst bij Flexhub en zijn samen eigenaar van de coöperatie.
- Zeggenschap: De leden (werknemers) beslissen samen over beleid, verdeling van winst, scholingsdagen, etc.
- Doel: Voordeel voor de leden, zeggenschap over de bestemming van de winst.
- Arbeidsvoorwaarden: Flexibeler; leden bepalen samen de voorwaarden en kiezen variabel hun opdrachten en opdrachtgevers.
- Verdeling opbrengsten: Eventuele winst wordt onder de leden verdeeld of opnieuw geïnvesteerd.
Kortom: bij uitzenden werkt men in dienst van een commercieel bedrijf, zonder inspraak. Bij de werknemerscoöperatie van Uitmuntend Zorg is de werknemer in loondienst van Flexhub en heeft het lid zeggenschap. Het lid beslist mee over hun werk en inkomsten. #teamuitmuntendzorg
Waarom kiezen voor de werknemerscoöperatie van Uitmuntend Zorg?
- Diverse opdrachten: flexibel werken bij verschillende zorginstellingen in Noord-Holland en Midden-Nederland en doe waardevolle ervaring op met zekerheden van een loondienstverband.
- Competitieve beloning: een eerlijke en transparante verloning met alle voordelen van het loondienstverband. Zoals ORT, vakantiegeld, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte en een eindejaarsuitkering. De verloning wordt wekelijks uitbetaald door Flexhub aan de hand van de uren die je hebt gewerkt. Daarnaast wordt er samen besloten in de ALV hoe de eventuele winst van de coöperatie wordt besteed.
- Persoonlijke begeleiding: Team Uitmuntend Zorg staat altijd voor je klaar. Mocht je hulp nodig hebben, advies willen vragen of gewoon een kopje koffie willen drinken, je bent altijd welkom bij ons op kantoor. #teamuitmuntendzorg
- Balans: kies uren en opdrachten die aansluiten bij jouw leven en ambities. Jij bepaalt of dit losse diensten zijn of een langdurige opdracht (detachering).
- Eerlijkheid en vertrouwen: wij werken puur en transparant, vanuit een gevoel dat wij elkaar kennen, vertrouwen hebben in onszelf en in anderen.
- Ondernemerschap: als mede-eigenaar van de coöperatie blijf je ondernemend, zelfs als je in loondienst bent. Daarnaast kan je naast je werk via de coöperatie van Uitmuntend Zorg zonder problemen als ZZP’er blijven werken. Dit is overigens geen must, je kan ook volledig of voor een bepaald aantal uren in loondienst gaan
“Je bent in loondienst van de coöperatie en blijft ook ondernemerschap houden.”
Voorwaarden
Om deel te nemen aan de coöperatie vragen wij om de volgende documenten in jouw dossier te plaatsen:
- NAW gegevens;
- BSN nummer;
- Bankgegevens;
- DUO uittreksel Diploma of overgangsbewijs beroepsopleiding in de zorg;
- Certificaten bijscholingen (niet ouder dan twee jaar);
- Curriculum Vitae;
- Geldig legitimatiebewijs;
- Verklaring Omtrent Gedrag, niet ouder dan drie maanden;
- Uittreksel BIG-registratie, indien van toepassing;
- Contactgegevens van twee referenties die worden nagebeld;
- Passen in het DNA van Uitmuntend Zorg.
Als er bij het persoonlijke gesprek een wederzijdse match is, bieden we je vanuit Flexhub graag een arbeidscontract aan en word je lid van de coöperatie van Uitmuntend Zorg! Qua kosten vragen we eenmalig een klein bedrag aan inschrijfgeld bij het toetreden. Daarnaast betaal je uitsluitend een kleine maandelijkse bijdrage voor het gebruik van alle faciliteiten van de coöperatie.
Zijn jij en Uitmuntend Zorg een match?
Net zo enthousiast geworden als wij?
Zijn jij en Uitmuntend Zorg een match?
Net zo enthousiast geworden als wij?
Ik heb interesse! Wat nu?
1. Aanmelden: stuur een email naar cooperatie@uitmuntendzorg.nl of bel ons op 085-0805013 of schrijf je direct in via onderstaande link.
2. Flexhub: je krijgt een inschrijflink van Flexhub om al je benodigde documenten in te voeren. Wanneer deze documenten in orde zijn wordt je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met het team van Uitmuntend Zorg.
3. Gesprek: wij zullen samen met jou een persoonlijk gesprek plannen bij ons op kantoor in Den Bosch of in de regio waar je woonachtig bent. Hierbij zullen we al jouw vragen beantwoorden, informatie geven en samen kijken naar een passend salaris en passende opdrachten. Als het een wederzijdse match is en al je documenten zijn op orde, kan je meteen aan de slag!
4. Kosten: voor de leden van coöperatie hanteren wij éénmalig inschrijfgeld en een maandelijkse contributie.
5. Samenwerken: plan je eigen diensten via FleGo en werk samen met Uitmuntend Zorg en de andere leden van de coöperatie. Samen zoeken we naar de juiste opdracht voor jou.
6. Beslissen: bezoek de jaarlijkse ALV en stem mee over zaken die belangrijk zijn voor jou en de coöperatie. Een actieve houding door de leden wordt gewaardeerd.
7. Groei: ontwikkel jezelf en de Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A. door samen te leren en te innoveren. Zo kunnen we als leden samen blijven groeien en Uitmuntende zorgverleners bieden in de ouderenzorg en palliatieve zorg.
#teamuitmuntendzorg
FAQ
Als je interesse hebt in loondienst te komen en om lid te worden van de coöperatie, stuur je een e-mail naar cooperatie@uitmuntendzorg.nl of bel via 085-0805013.
Graag gaan we persoonlijk met je in gesprek om elkaar goed te leren kennen. In dit gesprek zullen we alles bespreken hoe het is om lid te zijn van de coöperatie. Ook wordt er samen met jou gekeken welk salaris passend is bij jouw werkniveau en werkervaring.
Je kan ervoor kiezen om wekelijks of per 4 weken uitbetaald te worden.
De verloning verloopt via Flexhub. Flexhub is een backoffice dienstverlener die Uitmuntend Zorg helpt achter de schermen.
Dat kan zeker! Wanneer je als ZZP’er bij de ene opdrachtgever werkt en als lid van de coöperatie bij de andere, dan gaat dit prima samen. Je kan er ook voor kiezen om volledig in loondienst te gaan.
Als lid ben je verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat jouw bijscholingen up to date zijn. Samen met alle leden zullen we kijken naar de mogelijkheid om via de coöperatie scholingen aan te bieden en dit te bekostigen.
Het verschil tussen uitzenden en een werknemerscoöperatie zit vooral in de organisatievorm, zeggenschap en het doel.
Uitzenden
- Opzet: Een uitzendbureau plaatst werknemers bij andere bedrijven.
- Zeggenschap: De werknemer heeft geen invloed op het uitzendbureau of op de plaatsing.
- Doel: Winst voor het uitzendbureau.
- Arbeidsvoorwaarden: Meestal tijdelijke contracten, minder zekerheid.
- Verdeling opbrengsten: Een deel van het tarief gaat naar het uitzendbureau; de werknemer krijgt loon, de rest is marge.
Coöperatie Uitmuntend Zorg U.A.
- Opzet: De werknemers zijn in loondienst bij Flexhub en zijn samen eigenaar van de coöperatie.
- Zeggenschap: De leden (werknemers) beslissen samen over beleid, verdeling van winst, scholingsdagen, etc.
- Doel: Voordeel voor de leden, zeggenschap over de bestemming van de winst.
- Arbeidsvoorwaarden: Flexibeler; leden bepalen samen de voorwaarden en kiezen variabel hun opdrachten en opdrachtgevers.
- Verdeling opbrengsten: Eventuele winst wordt onder de leden verdeeld of opnieuw geïnvesteerd.
Kortom: bij uitzenden werkt men in dienst van een commercieel bedrijf, zonder inspraak. Bij de werknemerscoöperatie van Uitmuntend Zorg is de werknemer in loondienst van Flexhub en heeft het lid zeggenschap. Het lid beslist mee over hun werk en inkomsten. #teamuitmuntendzorg